女性 の 就業 率

I－特－4図 都道府県別 女性の就業率（25～44歳）の推移 男女共同参画とは 「男女共同参画社会」って何だろう？ 法律 基本計画 男女共同参画に関する予算 男女共同参画白書 成果目標・指標 シンボルマーク 用語集 主な政策 女性活躍推進法 女性の活躍状況の「見える化」 ポジティブ・アクション 仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス） 女性に対する暴力の根絶 男性に.

女性 の 就業 率. 就業者（女）の日本全国 (都道府県)中央値は、 294,801人 です。 ※この中央値は、2015年の総務省による統計ダッシュボード調査データで確認できる47箇所の都道府県の値より算出しています。 地図で見る就業者（女）の推移 (都道府県別)も要チェック！ 新しく、マップ上で統計を可視化した 地図で見る統計シリーズ を公開しました。 就業者（女）にも対応してお. 24位 清掃員 女性：57.3% 男性：42.7% ざっと見てみると女性ならではの細やかな気配りが役立つ職業が並んでいます。 また、世の中で最も人員が多い職業である事務は6割が女性です。 女性人員が多い職業ランキング（比率でなく人数） 次は比率ではなく、女性の人数だけを見てみましょう。 1位 一般事務 4,796,300人（ダントツで事務が多い） 2位 販売従事者 3,303,500人（レ. 働く女性の状況 i 令和2年の働く女性の状況（ pdf :2,638kb） 第1節 概況 第2節 労働力人口、就業者、雇用者の状況 第3節 労働市場の状況 第4節 労働条件等の状況 第5節 短時間労働者の状況 第6節 家内労働者の就業状況 ⅱ 働く女性に関する対策の概況（ pdf :2,853kb） 1 雇用における男女の均等な機会と待遇の確保等対策の推進等 2 仕事と生活の調和の実現に向けた取組 3 非正.

今週の指標 no.1224 2019年7月8日 女性の就業率上昇の背景と更なる就業促進について ＜ポイント＞ 1．我が国における女性の就業率の内訳の2002年から2018年の推移をみると、全ての年齢階級で 就業率が上昇している（図1）。 特に、20代、30代女性では、正社員での就業率が上昇してい る。 2．こうした女性の就業率上昇の背景の1つとして、出産後も就業を継続する女性の. I－2－3図 oecd諸国の女性と男性の就業率の差（令和元（2019）年） 男女共同参画とは 「男女共同参画社会」って何だろう？ 法律 基本計画 男女共同参画に関する予算 男女共同参画白書 成果目標・指標 シンボルマーク 用語集 主な政策 女性の活躍促進 女性の活躍状況の「見える化」 ポジティブ・アクション 仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス） 女性に対する暴力. （第1子出産前後の女性の継続就業率【就業形態別】） 正規の職員の就業継続率は上昇しており、最新の調査では、69.1％まで上昇。 パート・派遣の就業継続率は25.2％と依然として低い状況にあり、出産を機に退職する女性が多い。 育児休業制度を利用しての継続は、正規の職員では多数を占めるが、パート・派遣では半数にも満たない。 妊娠前に正規の職員だった者のうち、.

資料7 の女性就業率を見ると、オランダは1987年には 5割弱と極めて低かった。 しかし、2015年には 78.3％とスウェーデンに次いで高くなっている。 オランダでは、第1子出産前後に継続就業する女 性の割合が9割以上に及ぶ（資料9）。 同国では、 出産前後に労働時間を変更しない者が多い一方で、 実は出産前からパートタイムで働く者も多く（資 料10）、短時間勤務ができ.